ACAR VİDA ailesi olarak yirmi beş senelik geçmişimizle otomotiv, beyaz eşya, elektrik, kilit ve daha

birçok sektörlere, soğuk şekillendirme, talaşlı imalat, preste parça imalatı ve montaj prosesleri ile vida

üretimi konusunda deneyim ve tecrübeye sahibiz. Edinmiş olduğumuz tecrübe ile hızlı değişen küresel

pazar alanına yüksek kalite ve yenilikçi yapımız ile hizmet vermekteyiz.

Kalite hedefimiz; tüm süreçlerimizde inovatif düşünce yapımız ile kalite bilincinin sürekliliğini sağlamak.

Entegre Yönetim Politikamız Çerçevesinde;

❖ Kalite ve Çevre Yönetim Sistemi şartlarına uymayı,

❖ ISO9001 Kalite Yönetim ve ISO14001 Çevre Yönetim Sistemi etkinliğini sürekli iyileştirmeyi prensip

olarak benimsemeyi,

❖ Sürdürebilirliğimiz için swot analizi yaparak, risklerimizi ve fırsatlarımızı değerlendirmeyi,

❖ Tüm iç ve dış paydaşların ihtiyaç ve beklentilerini ulusal ve uluslararası standartlar çerçevesinde

eksiksiz bir şekilde karşılamayı ve tam zamanında yerine getirmeyi,

❖ Verimlilik ve etkinlik açısından sürdürülebilir faaliyet sağlanmasını,

❖ İsraf etmeyen verimli bir işletme olgusunu uygulamak ve uygulatmak, faaliyetlerini tek seferde doğru

yapmak, en düşük maliyetle en yüksek performansı minimum fire ve süre ile en yüksek kalitede üretim

ve hizmet sunmak,

❖ Sorumluluk bilinci ile sağlamış olduğumuz hizmetin müşterilerimizdeki yarattığı memnuniyeti ölçmeyi,

❖ Hizmet sonrası yapılan değerlendirmelerin neticesinde etkin kullandığımız kaynaklar doğrultusunda

yüksek kalite anlayışımız ile tüm paydaşlarımıza avantaj sağlamayı,

❖ Yeni nesiller için sürdürülebilir bir geleceği güven altına almak adına çevresel kaynaklarımızı verimli

kullanmayı,

❖ Müşterilerimizin mutlak memnuniyetinin, ekip arkadaşlarımızın mutluluğu ve memnuniyetinden

geçtiğinin bilincinde olarak personelimizin gelişimini desteklemeyi ve teşvik etmeyi,

❖ Eğitim ve danışmanlıkta, kalite, çevre ve iş sağlığı bilinci ile tüm süreçler genelinde eğitim faaliyetlerine

tam katılım sağlamayı ve yüksek düzeyde farkındalık yaratmayı,

❖ Etik ilkelere dayanarak hem çalışma arkadaşlarımız ile hem de müşterilerimiz ile saygı çerçevesinde

çalışmalarımızı yürütmeyi,

❖ Çalışanları ırk, renk, dil, din, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik, cinsel tercih veya

cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam etmeyi; ayrıca ücretlendirme,

sosyal yardım terfi, işten çıkarma ve disiplin uygulamalarını da bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,

❖ Çalışma saatlerini; yürürlükteki kanun ve yükümlülükler esas alınarak belirlemeyi, fazla mesai çalışma

sürelerini yasal süreler ve müşteri standartlarına uygun olmasını sağlamayı,

❖ Kanunlar ve iş sözleşmesi ile karara bağlanan normal ve fazla çalışma ödemelerini yapmayı, Asgari ücret

altında işçi çalıştırmamayı, çalışanlara iş sözleşmesinde belirlenmiş şartları sağlamayı

❖ Ürün/hizmet aldığı tedarikçi firmaların ihtiyaç sosyal uygunluk kapasitelerini ölçmeyi, sonuçları aksiyon

planları ile izlemeyi ve sosyal uygunluk düzeylerini kademeli olarak yükseltmeyi,

❖ Hiçbir şekilde yolsuzluk, dolandırıcılık ve rüşvete müsamaha göstermemeyi,

❖ Ülke ekonomisinde önemli katkılarda bulunan, çevreye ve topluma karşı sorumluluklarının bilincinde,

kalite ve teknolojinin gereğini yerine getirmek adına yasal mevzuatların yerine getirmeyi ve ekip

arkadaşlarımıza bu farkındalığı oluşturmayı,

❖ Doğal kaynak kullanımı, kirleticilerin, atık deşarjlarının ve diğer tüm emisyonların yaşam döngüsü

çerçevesinde azaltılarak, gelecek kuşakların gereksinimlerini kesintisiz olarak karşılamayı,

❖ Çevre kirliliğine sebep olan, atık su, emisyon, atıklar vb. kirleticilerin, kaynağında azaltılarak geri

kazanılmasını ve/veya kontrollü bir şekilde bertaraf edilmesini sağlamayı,

Taahhüt ederiz.

04.10.2023

GENEL MÜDÜR